Увольнение в связи с отказом на перевод в другую местность. - Московская область - вопрос №532588

Работаю в крупной компании. Руководство решило сэкономить на ЗП, и перевести  мое отделение из Москвы в Воронеж( ибо там они будут платить за ту же работу в 1.5- 2  раза меньше сотрудникам). Разумеется, в Воронеж я переезжать не собираюсь.
Соответственно, увольнять меня будут  в связи с отказом на перевод сотрудника  на работу в другую местность вместе с работодателем.
Подскажите,  какова процедура вданном случае- за сколько меня должны предупредить,  обязаны ли предложить другую работу  в той же местности, что сейчас,  какие выплаты  мне положены?   Вообще,  какие обязанности у работодателя в этом случае по законодательству и что я могу с него потребовать?
Спасибо.