Сохранится ли средний заработок при сокращении рабочего дня? - Кировская область - вопрос №537837

Т.к. на моей работе нет возможности перейти на более легкий труд в связи с моей беременностью, и оплата труда повременная, а не сдельная, могу ли я согласно ст. 254 ТК перейти на сокращенный рабочий день по медицинскому заключению с сохранением среднего заработка? Или все же оплата труда будет пропорциональна отработанному времени согласно ст.93 ТК?

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store