Как правильно поступить ?! - Санкт-Петербург и Ленинградская обл. - вопрос №563672

Уважаемые эксперты Здравствуйте! Мне 42 года работаю в АТП.Специфика специальности в том, что вместе в машине находяться два водителя и по очереди по 9 часов управляют фурой (автосцепка 38 тонн).В напарники мне дают молодого человека 25 лет который невыдерживает ритма и постоянно засыпает за рулём.Мне приходиться работать и за него и за себя, но так продолжаться долго не может ятоже не железный.Я жаловался в устной форме и диспетчеру и механику и начальнику АТП.Они говорят тебе наверное кажется.Как может казаться если он уже спровоцировал не меньше пяти аварийных ситуаций ночью и был отстранен от управления мной так-как я всё таки хочу жить.Второго числа мне в рейс и я смотрел график, там снова стоит его фамилия.Но клянусь я больше с ним не поеду подвергать себя опасности я более не хочу.Выйти на работу я выйду чтоб не было прогула, а дальше мои действия??

Ответы

Здравствуйте, жаловаться нужно всегда письменно, и нужно это було делать после каждого рейса. Напишите жалобу и зарегистрируйте ее у секретаря, копию с входящим номер, храните дома.

В жалобе отразите, что ваш напраник сосдает аварийные ситуации на дороге, в сложных ситуациях на дороге не арентируется, тем самым создает угрозу для вашей жизни, а также порчи груза (за которую 100% несете солидарную отвественность, даже если все застраховано, работодатель потом с вас сдерет).

Согласно ТК РФ, работодатель не только обязан вас обеспечивать работой, но исоздавать безопасное условие для труда.

Укажите, что от рейса… числа, в случае отказа замены напраника… вы отказываетесь о рейса и все риски и убытки о срыве рейса лягут на работодателя, в связи с отсутствием безопасного условия труда. (Имено так и напишите).

26.02.13

Пишите официальную докладную записку на имя руководителя АТП в 2-х экз. с отметкой получения у секретаря и требуте того, что хотите.

26.02.13

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store