Травма в командировке - Тульская область - вопрос №573981

Здравствуйте!

Травмы, полученные работниками, следовавшими к месту служебной командировки и обратно должны в соответствии со ст.227 ТК РФ признаваться несчастными случаями на производстве, что влечет предоставление пострадавшим лицам обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном Федеральными законами от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
травма, полученная работником, находящимся в командировке по поручению работодателя, считается производственной, а лечение подлежит оплате за счет средств работодателя.

Таким образом, если сотрудник организации получил травму, находясь в командировке, такие случаи квалифицируются как несчастные случаи на производстве и подлежат обязательному расследованию и учету.

Вам необходимо обратиться с жалобой в ГИТ с письменным заявлением, так как в данном случае имеются нарушения со стороны работодателя.git71.rostrud.ru

Удачи!

Здравствуйте!

Напишите жалобу в прокуратуру по месту нахождения Вашего работодателя и отправте почтой. Похоже Ваш работодатель не заинтересован Вам производить какие-либо выплаты, размер которых обычно весьма значительный. Поэтому жалоба ускорит работу комиссии  и поможет соблюсти законность.

Надеюсь смогла Вам помочь. Если нужна будет более подробная консультация или помощь в составлении документов – обращайтесь, с  удовольствием помогу.

Если Вам понравился ответ  – оставьте  пожалуйста отзыв.