Получить ответ

Соколов Дмитрий Анатольевич 5.0 3 отзыва Рейтинг: 636 Общаться в чате Здравствуйте!  В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Если работодатель будет иметь намерение расторгнуть с вами трудовой договор, то вам достаточно предоставить работодателю медицинскую справку, подтверждающую вашу беременость.  Обычно бывает достаточно просто заявить о своей беременности, но в случае спора без справки не обойтись.  Буду благодарен, если оцените мой ответ.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициа..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/596024-zdravstvujte-ya-ustroilas-na-rabotu-na-ulyanovskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.04.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы