Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте Майя! Если вы собственноручно не писали заявления с просьбой принять вас на работу, не заключали трудового договора и вам под роспись не объявляли приказ о приёме на работу, то действия этого работодателя явно не соответствуют требованиям ТК РФ. В связи с чем вы можете обжаловать Приказ об увольнении по данным основаниям, в Гос.инспекцию по труду или в районный суд. Не забывайте оценивать ответ эксперта. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Майя! Если вы собственноручно не писали заявления с просьбой принять вас на работу, не ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/596565-ya-hotela-ustroitsya-na-rabotu-murmanskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.04.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Виктория 5.0 21 отзыв Рейтинг: 4 538 15-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы