В связи с реорганизацией учреждения работодатель вынужден уволить по сокращению одного из двух работников, работающих в одной должности, причем невозможно воспользоваться статьей 179 ТК РФ в связи с тем, что оба работника находятся в одинаковых условиях, также нет возможности предоставить другую работу. Что можно предпринять? Подскажите, пожалуйста
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |