Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Лаврентьев Александр Валерьевич (г. Ульяновск) 0 отзывов Рейтинг: 951 Общаться в чате Здравствуйте! В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, однако несоблюдение формы трудового договора не лишает вас прав предусмотренных законодательством, так как  согласно этой же статье, трудовой договор считается заключенным с момента, когда работник фактически приступил к работе. Собирайте доказательства того что вы действительно работали, ищите свидетелей, и обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру и суд. При наличии существенных доказательств, вы сможете получить деньги за отработанное время. С уважением, юрист Лаврентьев А.В. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменно..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/624636-dobrij-den-bila-oformlena-na-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.05.13 Ответ понравился автору вопроса Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Виталий Бояринов , Тюмень 4.9 74 отзыва Рейтинг: 23 040 Общаться в чате Здравствуйте! Есть, но вам нужно обращаться в суд и там доказывать что вы работали. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Есть, но вам нужно обращаться в суд и там доказывать что вы работали." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/624636-dobrij-den-bila-oformlena-na-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.05.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы