Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Добрый день, вы бы не...
Костромская область

Добрый день, вы бы не... - вопрос №631881

Добрый день, вы бы не могли мне помоч решить некую задачу? В магазин был принят сроком на 1 месяц рабочий Степанов А.Н. Приказ о его зачислении с указанием срока работы был издан. По истечении срока договора Степанов продолжал работать в магазине, приказа об увольнении не было издано. На четвертый день по истечении срока договора Степанов, разгружая ящики, получил травму правовойруки. 1​ Состоит ли Степанов в трудовых отношениях с магазином? 2​ Должен ли быть оплачен ему листок нетрудоспособности?

Татьяна
12.05.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 318 460

Здравствуйте! Согласно ст.58 ТК РФ «В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.» В связи с чем Степанов состоит в трудовых отношениях с магазином и работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности. Всего доброго! Не забудьте оценить ответ и выбрать лучшим.
13.05.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 769 320
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее