Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Увольнение - Пермский край

Увольнение - Пермский край - вопрос №635050

Если одновременно в работе должностного лица вскрыто несколько нарушений должностной инструкции, можно ли за одно из них наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания, а за другое произвести увольнение по ст. 81 п.5?
Борис
16.05.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 318 460

Здравствуйте! Эта статья и пункт как раз и предусмотрены для увольнения работника по таким случаям. И одновременность совершения проступков не будет являться причиной для не применения взыскания и дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Всего доброго! 
16.05.13

Buh
Рейтинг: 769 441
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее