Получить ответ

Гусев Дмитрий Владимирович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 4 972 Общаться в чате Объяснительная пишется в случае дисциплинарного проступка. Согласно ст. 193 Трудового кодекса до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Так что отказаться от объяснений работник, конечно же, может, но не факт, что это будет иметь положительный результат для него. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Объяснительная пишется в случае дисциплинарного проступка. Согласно ст. 193 Трудового кодекса до при..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/640659-dobrij-den-podskazhite-pozhalujsta-mozhet. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.05.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы