Здравствуйте,мне нужен совет юриста по... - Новгородская область - вопрос №644278

При направлении работника в командировку работодатель обязан возместить расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (ст. 168 Трудового кодекса).

Если работодатель выплачивает Вам только суточные, то он нарушает закон. При этом размер суточных определяется работодателм самостоятельно. А вот расходы по проезду и по найму жилого помещения — по фактической стоимости.

Кроме этого, порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ст. 168 Трудового кодекса). Уточните, может быть, такой документ в Вашей организаии есть.