Увольнение "злостного" прогульщика - Пермский край - вопрос №663160

Доброе утро! У нас в организации такая ситуация: устроился работник, с 23 марта он перестал приходить на работу, найти его не можем, на телефон не отвечает, посылали письмо заказное с уведомлением, но ничего не помогает, он так и не приходит, чтобы дать нам какие-либо объяснения. Подскажите, как оформить его увольнение, чтобы это было юридически правильно.

17.06.13
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

от 600 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store