Top.Mail.Ru
Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon государственное учереждение
Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

государственное учереждение - вопрос №690614

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я работаю в гос. учереждение с нестандартным графиком работы-пятница выходной, а суббота или воскресенье рабочий.1.Вопрос-должно ли нам это как то дополнительно оплачиваться?2.вопрос: когда у нас праздничные долгие выходные нам никогда не дают их отгуливать целиком-нам дают отгулы, но требуют их отгулять сразу же, а не когда нам удобно- правомерно ли это? Наталья.спасибо

z111Платиновый
16.07.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 2 375

Здравствуйте. Ответ на вопрос 1: У Вас нестандартный график работы, но при этом два выходных. Т.е. в данном случае работа в субботу или восскресенье дополнительно не оплачиваются.

Ответ на вопрос 2: Исходя из смысла ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом работник сам выбирает для себя день отдыха. Таким образом, в данной ситуации действия работодателя неправомерны.
17.07.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 810 285
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 46 357
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
Рейтинг: 29 862
4-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР

Сервис LiveExpert.org (18+) содержит информацию только для совершеннолетних 18+ и может использоваться в информационно-развлекательных целях. Используя Сервис LiveExpert.org, вы принимаете Пользовательское соглашение, Политику конфиденциальности и Политику cookie.

Эксперты Сервиса LiveExpert.org не являются членами команды Сервиса или его представителями. LiveExpert.org проверяет Экспертов и даёт допуск к работе через Сервис, однако не несёт ответственности за обещания и утверждения, указанные на страницах Экспертов и в отзывах других Пользователей об Экспертах Сервиса. LiveExpert.org не гарантирует, что информация, полученная на консультации, приведёт к ожидаемым целям и результату.

Любые консультации Экспертов или ответы на вопросы, содержащиеся в категории вопросов «Медицина» (а также и в других категориях) ни при каких условиях не являются рекламой или оказанием медицинских услуг. Сервис LiveExpert.org не несет ответственность за назначенные Экспертом препараты и рекомендует обращаться в соответствующее лечебное учреждение или к лечащему врачу для согласования возможных рисков от приема рекомендованных экспертами препаратов. Пользователь Сайта, принимая решение следовать рекомендациям Эксперта, берет на себя ответственность за возможные последствия.
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее