незаконное увольнение - Республика Тыва - вопрос №696697

увольнение было произведено в соответствии с п. 15 ч. 2 ст. 82 Закона о службе,, в связи с нарушением условий контракта сотрудником, одним из нарушений условий контракта явилось прогул,, суд первой инстанции отказывая в удовлетворении иска изменил формулировку основания увольнения на п. 6 ч. 2 ст. 82 данного закона, т.е. на прогул. Вопрос: Суд при принятии решения вышел ли запределы заявленных требований? И еще до издания приказа об увольнении со службы приказ о наложении взыскания в виде увольнения не был принят согласно п. 9 ст. 51 Закона о службе, ведь в силу п. 15 ст. 51 вышеназванного закона издание приказа об увольнении допускается не позднее чем через два месяца со дня издания приказа о наложении взыскания в виде увольнения. Будет ли являться в данном случае не соблюдение указанной нормы права как нарушение процедуры наложения взыскания или порядка увольнения?