Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Трудовой договор
Приморский край

Трудовой договор - вопрос №699358

С руководителем филиала был заключен трудовой договор на неопределенный срок в 2008 году. 18.07.2013 года руководитель филиала подписывает дополнительное соглашение к трудовому договору добровольно в котором ссылаются на статью 72 ТК РФ и вследствии этого трудовой договор становится срочным на 1 год до 16.07.2013 года. Вопрос правомерно ли данное дополнительное соглашение или его можно оспорить в суде. Повторюсь руководитель дополнительноесоглашение уже подписал.

Ольга
25.07.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 318 460

Здравствуйте! Соглашения начинают иметь силу только после подписания сторонами — работником и работодателем. Если вы его не подписали, такое соглашение юридической силы не имеет. Действия работодателя вы можете обжаловать в ГИТ или прокуратуру. Срочные ТД заключаются на сезонные работы. Статья 72 ТК РФ права изменять безсрочный на срочный, работодателю не дает. Удачи!
26.07.13

Buh
Рейтинг: 769 276
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
2 ответа
30.08.11
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее