Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Как быть с сотрудником?
Ярославская область

Как быть с сотрудником? - вопрос №711118

Внешний совместитель был принят по срочному трудовому договору на 6 мес. до 2 августа 2013 года. 2 августа его не уволили. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации, если начальство требует заключать с ним срочный трудовой договор?

Елена
05.08.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

В этом случае договор считается заключенным на неопределенный срок (статья 58 ТК РФ).
05.08.13

Buh
Рейтинг: 769 989
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 339
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее