Получить ответ

Плясунов Константин Андреевич 4.2 5 отзывов Рейтинг: 11 136 Общаться в чате Двухнедельный срок предупреждения — это 14 календарных дней, первый из которых приходится на следующий после подачи заявления день, а последний — на день увольнения.В указанный срок входят и дни отсутствия работника на работе: выходные дни, дни временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет и т.д. Другими словами, Трудовой кодекс РФ устанавливает требование о заблаговременном предупреждении, а не о фактической отработке двух недель перед увольнением.Последний день работы 26.08.2013 г. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Двухнедельный срок предупреждения — это 14 календарных дней, первый из которых приходится на следующ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/728005-data-uvolneniya-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.08.13

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы