Добрый вечер Я бы хотела... - вопрос №785375

Здравствуйте, Люба! Согласно ч.6 ст.81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула (со дня увольнения до дня восстановления на работе), взыскания заработной платы за время нахождения на сессии, компенсации моралбного вреда за незаконное увольнение.

Обращаю Ваше внимание, что иск о восстановлении на работе может быть предъявлен в течении одного месяца смомента, когда работник узнал о нарушении его прав.

Всего доброго!