Здравствуйте! - вопрос №788163

Здравствуйте! На ваш выбор! Можете просто уволиться по собственному желанию и записи в трудовой книжке об увольнении по отрицательным основаниям пп.«б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения) не будет. Но если у вас есть доказательства, что вас освидетельствовали и задержали на проходной, через 40 мин. после окончания смены, можно по собственному не писать, а попробовать восстановиться в судебном порядке, хотя и не гарантировано. Ну и конечно же самый лучший выход - договариваться с работодателем по-хорошему.

Здравствуйте, Александр!

Коллега абсолютно прав.
От себя хочу добавить только один нюанс: если Вас уволят по статье, то в трудовую книжку внесут запись именно с указанием 81-й статьи. И даже если Вы восстановитесь на работе, эту запись из книжки никто не уберет, у Вас просто появится новая «восстановлен на основании решения суда». Думаю, Вы сами понимаете, на сколько будущие работодатели отнесутся к Вам настороженно, когда посмотрят такую трудовую книжку.
Просто имейте в виду, что пойдя на конфликт и даже выиграв дело, Вам придется либо жить дальше с такими записями в книжке, либо книжку «потерять» и потом восстанавливать, тогда повторного внесения записей о увольнении-восстановлении удастся избежать (конечно, если кадровики не пойдут на принцип).

В любом случае, желаю Вам удачи и договориться с начальником мирно!