Муж устроился на работу в марте. Компания занимается продажами электронного оборудования. Проработал 7 месяцев. Нам очень нужен его отпуск в декабре. Начальство запрещает брать отпуск в декабре, так как по их мнению в этот период идет очень много продаж. Всех сотрудников заставляют идти в отпуск в ноябре. Это объясняют тем, что каждый сотрудник проработавший в этой компании больше 6 месяцевобязан уйти сейчас в отпуск, иначе на компанию наложат большой штраф. Законно ли это и как поступить в данной ситуации?