Ликвидация организации. - вопрос №819459

Если произойдет ликвидация организации, то сотрудников, в том числе и Вас, должны уволить по части первой п. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного вопособия. Также обязаны будут выплачивать выходные пособия за второй месяц, если не трудоустроитесь, и за третий, если встанете на учет в центр занятости в течение 14 дней после увольнения, и Вас не трудоусторят.

Об увольнении Вас должны предупредить в письменном виде за 2 мес.

В день увольнения должны выдать трудовую книжку, а при Вашем отсутствии направить Вам письмо о необходимости за ней явиться или дать согласие на отправку почтой.

Это по закону.

Также возможна ситуация, когда работодатель не ликвидируется, а просто прекращает деятельность, исчезает: телефоны не отвечают, все уволились сами и т.д. При увольнении по собственному желанию выходных пособий нет.

В этом случае, где будет Ваша трудовая книжка, неизвестно. Может сохранить директор, а может и утерять.

На новом месте работы Вам могут выдать дубликат при утере трудовой книжки. Запись о прошлых местах работы будет производиться им на основании подтверждающих документов. Записывайтся просто суммарный стаж без конкретизации мест работы.

Запаситесь документами, подтверждающими период работы, должность у этого работодателя(копия приказа о приеме, трудовой договор, копия приказов об отпусках по уходу за ребенком, справки 2 НДФЛ, справка 182 Н), отправьте заявление по почте о получении приказов и справок, попросите заверенную копию трудовой книжки.

Если организация ликвидируется, то в случае задолженности по пособиям, после ликвидации можно обратиться в ФСС за выплатой. Если просто деятельность будет прекращена без ликвидации, то сначала придется подавать иск в суд на работодателя, получать исполнительный лист, ждать окончания исполнительного производства, а потом обращаться в ФСС.

Срок на обращение за пособием не позднее 6 мес. после исполнения ребенку полутра лет. При незаконном увольнении 1 мес. на обращение в суд со дня увольнения. По иным спорам с работодателем 3 мес. со дня нарушенного права. Не опоздайте!

Если они уже задерживают выплату, подавайте иск в суд.