Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте, Анастасия! Согласно ч.1 ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Но Вам обязательно необходимо представить справку о беременности. Всего доброго! 07.11.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta от 600 p. 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена от 200 p. 0 отзывов Рейтинг: 99 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы