трудовое право - вопрос №821924

Добрый вечер! Я работаю в ОАО«АБ»Пушкино" с апреля 2012г. Заработная плата у меня состоит из оклада, индивидуальной надбавки и премии за выполнение планов.При этом размер оклада и индивидуальной надбавки является величиной фиксированной, устанавливается приказом.05.11.2013г. сотрудники данного Банка получили расчетные листки с указанием суммы долга за предприятием на конец месяца, которая включает оклад и индивидуальную надбавку.При этом в сумму, указанную вплатежном поручении на выплату заработной платы за октябрь, не включена индивидуальная надбавка. Письменного уведомления об изменении размера заработной платы мы не получали. В настоящий момент у данного Банка проходит процедура банкротства, но банкротом он пока не признан. В банке сейчас работает временная администрация ЦБ. Премии за выполненные планы в августе и сентябре сотрудникам так и не выплатили и говорят. что нам про них можно забыть вовсе. А про надбавку, которая не отобразилась в платежном поручении говорят, что МГТУ утвердили только оклады. Уведомление о сокращении были вручены в ноябре. Скажите, пожалуйста, насколько правомерны их действия и что мне делать.