Доброй ночи! Специалист отдела персонала компании в которой я работаю утверждает что нам неположена оплата в двойном размере за работу в праздничные дни.У нас сменный график работы.Подскажите права ли она, так как нам кажется что это прямое нарушение трудового законодательства, и в какую инстанцию нам обращаться? Заранее спасибо!
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |