Здравствуйте!!! у меня такой вопрос.могут ли уволить по статье за хроническое опоздание до 15 минут? у нас в фирме идут сокращения персонала и мне предложили расторгнуть договор по соглашению сторон в принудительной форме.так же предложили кроме увольнения по соглашению перейти на другую должность, но там условия работы ужасные.по сокращению отказали мне, что уже нарушает закон.и если не подпишу по соглашению
|
||||||||||||
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |