Прошу помочь разобраться в следующем... - вопрос №836716

Прошу помочь разобраться в следующем вопросе: у работницы — внешнего совместителя закончился отпуск по беременности и родам и она написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, без выплаты пособия по уходу. Бухгалтера такой приказ не пропускают. ФСС посоветовала следующее — или работник увольняется или выходит на работу. Инспекция по труду предлагает отправить в отпуск без сохранениязаработной платы. Но это же нарушение прав работника и трудового законодательства. Подскажите, пожалуйста, может ли работница оформить отпуск по уходу без выплаты пособия? А как же иначе? И почему пособие-то платится только по одному месту работы. Взносы-то в ФСС все работодатели платят?