Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 Общаться в чате Работодатель, мягко говоря, не прав. При увольнении он обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вам надо в последний рабочий день потребовать выдать трудовую книжку с записью об увольнении, окончательный денежный расчет и справку о начислениях по окончательному расчету. Если не выдадут, то немедленно обращайтесь в прокуратуру и гострудинспекцию, а не позднее одного месяца со дня увольнения в суд.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель, мягко говоря, не прав. При увольнении он обязан выплатить компенсацию за неиспользован..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/848689-zdravstvujte-ya-uvolilas-po-sobstvennomu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.11.13 Ответ понравился автору вопроса Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Владислав 5.0 6 отзывов Рейтинг: 5 073 Общаться в чате вы вправе требовать выплаты компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени, т.е за 9/12*28=21 день. ТК РФ предусматривает право на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ежегодный отпуск 28 дней в год. условия труд.договора, противоречащие ТК РФ ничтожны. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "вы вправе требовать выплаты компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному вре..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/848689-zdravstvujte-ya-uvolilas-po-sobstvennomu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.11.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы