Компенсация за неотгул. отпуск - вопрос №856589

Здравствуйте!

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работнику при увольнении положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Вам должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, накопившиеся за период работы в данной организации ( ст. 127 ТК РФ). При этом все суммы должны быть выплачены в день увольнения. Если Вы в день увольнения не работали (например, находились в отгуле), то компенсация выплачивается не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете ( ст. 140 ТК РФ).

Если при увольнении вам не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска, Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании компенсации с работодателя. Хочу заострить Ваше внимание: обращаться в суд в таких случаях можно в течениетрех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права ( ст. 392 ТК РФ). Поторопитесь!

Всего доброго!