Получить ответ

Мелентьев Павел Владимирович 0 отзывов Рейтинг: 254 Общаться в чате Самое правильное в Вашей ситуации — это написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы на 1 день (день Вашего отсутствия).При этом, необходимо понимать, что в случае отказа работодателя подписать данное заявление, к Вам могут быть применены меры дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте (замечание, выговор или увольнение). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Самое правильное в Вашей ситуации — это написать заявление на предоставление отпуска без сохранения ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/871791-otpusk-za-svoj-schet. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.12.13

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы