Уменьшение заработной платы - вопрос №87875

Здравствуйте!

Работодатель (Государственное Унитарно Предприятие Республики Тыва ...), учредителем которого фактически является Министерство Земельных и имущественных отношений Республики Тыва, а Министерство Проышленности и Энергетики только держателем лицензии на право осуществления энергетической деятельности предприятия (сейчас СРО) (но предприятие по учредительным документам хозрасчетное)

Работодатель буквально вчера сообщил что за май мы получим уменьшенную заработную плату по требованию МинПромЭнерго. нам не показали ни каких документов,лишь на планерке в понедельник работодатель уведомил что оклад уменьшится не сильно. по просочившейся из бухгалтерии информациии у некоторых «не очень сговорчевых» работников оклад уменьшили до 5 тыс рублей, у некоторых он вообще остался как был потерялись копейки, но есть и такие «прилигированные» оклад которых был увеличин. Правомерны ли действия работодателя и что делать коллективу.

Спасибо