Отпуск - вопрос №89573

К сожалению это не так. Законодательством не предусмотрено увеличение продолжительности отпуска при переработке. Но зато предусмотрена оплата переработки.

Согласно ст.115 Трудового кодекса — основной оплачиваемый отпуск равен 28 календарным дням.

Существуют и дополнительные отпуска (ст. 116 ТК РФ), но они предоставляются отдельным категориям работников, среди этих категорий Вашей профессии не предусмотрено.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод о том, что Вам не может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.

Однако, Вы можете поговорить с работодателем и попросить у него «отгулы» за отработаннные дни, но это только если работодатель изъявит желание Вам их предоставить.

В остальном, соглашусь с коллегой, переработки должны оплачиватся.