Владимирская область

Материальная ответственность - вопрос №903748

У меня в трудовом договоре есть пункт о том что работник несёт материальную отвественность за вред причинённый работником работодателю в установленном законами РФ порядке и другими нормативными актами. Чем мне это грозит если я буду писать объяснительную на имя директора с признанием своей ошибки. Если клиент отказался от заказа а сырьё уже приобретено. И руководство хочет стребовать с меня 1миллион рублей, за стоимость сырья. Это законно и как поступить в данной ситуации. 

 

Лучший ответ по мнению автора

Нет, тут вашей вины нет. Клиент же  отказался, а не вы халатно потратили эти деньги. Надеюсь договор с клиентом заключен был?  И еще вы не указали  свою должность, так как речь о полной мат.ответственности идет лишь некоторые категории работников (зам.организации, глав.бух)

Согласно ст.238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.241 ТК РФ За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

С уважением,

НКТ

10.01.14
Лучший ответ по мнению автора

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store