16.03.2014 будет два года работы на одном предприятии. 26.02.2014 начало декретного отпуска. Имею ли право на полный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) перед декретным? Кадры согласны подписать только 9 календарных дней, мотивируя тем, что полный отпуск могу получить только после 16.03.2014г. Нарушаются ли мои права?
|
||||||||||||
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |