Приморский край

если работник просто не вышел... - вопрос №915265

если работник просто не вышел на работу и не хочет больше иметь ничего общего со своей прошлой работой, какие меры к нему могут быть применены кроме увольнения? может ли работодатель потребовать через суд с работника возмещение каких либо издержек или еще какой штраф (в каком размере) в связи с этим??

Ответы

Здравствуйте! Кроме увольнения за прогул, работодатель в судебном порядке может взыскать только ущерб (порча имущества, растрата), если таковой был причинен работником его имуществу.

17.01.14

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store