если работник просто не вышел на работу и не хочет больше иметь ничего общего со своей прошлой работой, какие меры к нему могут быть применены кроме увольнения? может ли работодатель потребовать через суд с работника возмещение каких либо издержек или еще какой штраф (в каком размере) в связи с этим??
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |