Получить ответ

Наталья Николаевна (г. Казань) 4.9 428 отзывов Рейтинг: 48 429 Общаться в чате Во- первых понятия «отработка» не существует в трудовом законодательстве. Во-вторых, вы обязаны предупредить работодателя письменно не позднее 2-х недельного срока о предстоящем увольнении. при этом по соглашению сторон, трудовой договор может быть расторгнут и ранее двухнедельного срока. В- третьих, при увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Во- первых понятия «отработка» не существует в трудовом законодательстве. Во-вторых, вы обязаны пред..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/91863-uvolnenie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.06.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы