По сокращению предложено другое место работы - вопрос №932160

Здравствуйте, Александр!

Согласно Ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность  работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ).

Обеспечивать работников жильем компания не обязана. В любом случае необходимо поговорить с работодателем. Что может предоставить работодатель? Только не на словах, а закрепив это в отдельном соглашении.

Всего доброго!