У МЕНЯ НЕОТГУЛЯННЫЙ ОТПУСК 2НЕДЕЛИ... - вопрос №941748

Алексей, добрый день!

По существу вопроса:

1. Согласно Статьи 124 ТК РФ «Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска» — полная версия по ссылке www.zakonrf.info/tk/124/

- в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год;

— при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

2. Согласно Статьи 122 ТК РФ «Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» — полная версия по ссылке www.zakonrf.info/tk/122/

-отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Исходя из вышеизложенного:

* Работодатель обязан предоставить Вам неотгулянный отпуск за прошлый год и основной оплачиваемый отпуск за этот год в 2014 году. Законных оснований для отказа в предоставлении отпуска у работодателя нет.

** В иделае — оба Ваших отпуска уже должны быть отражены в Графике отпусков на 2014 год, который должен быть утвержден в компании не позднее 15 декабря 2013 год. Если этого нет — сроки отпуска необходимо согласовать с работодателем в рабочем порядке.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.

С уважением,

Оксана