здравствуйте я нахожусь на больничном... - вопрос №952328

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанном срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

При этом запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, установленный частью 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, распространяется только в случае его увольнения по инициативе работодателя.

С уважением, Татьяна Анатольевна