Добрый день! Скажите пожалуйста, может ли послужить причиной для восстановления уволенного работника (ст.81,п2. ч.1 ТК РФ), неоповещение об этом в службу занятости населения? - вопрос №995024
(вся процедура сокращения помимо этого пункта прошла по правилам)
Нет. Главное соблюдение процедурных документов с работником.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Главное соблюдение процедурных документов с работником." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/995024-dobrij-den-skazhite-pozhalujsta-mozhet-li-posluzhit-prichinoj-dlya-vosstanovleniya-uvolennogo-rabotnika-st-81-p2-ch-1-tk-rf-neopoveshenie. Можно с вами обсудить этот ответ?