не выплачивают заработную плату!!!!!! - вопрос №13366

Поступайте как написала консультант ниже,но только для начала наймите адвоката, а то вас изведут руководители компании, есть такой пример.если не пойдут на попятную.и не откупятся от проблем

Для работодателей, их должностных лиц и самих мигрантов за нарушение миграционных правил предусмотрена административная ответственность (ст. 18.9, 18.10, 18.11 КоАП РФ).В соответствии со ст. 18.9 КоАП РФ нарушение должностным лицом организации (независимо от формы собственности), принимающей в Российской Федерации иностранного гражданина или лицо без гражданства, обеспечивающей их обслуживание или выполняющей обязанности, связанные с соблюдением условий пребывания в Российской Федерации и транзитного проезда через территорию Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, установленного порядка их регистрации, оформления документов на право их пребывания, проживания, передвижения, изменения места жительства в Российской Федерации и выезда за ее пределы, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати пяти до ста минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц — от ста до трех тысяч минимальных размеров оплаты труда.Статья 18.10 КоАП РФ гласит, что:— нарушение работодателем или заказчиком работ (услуг) правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранных работников влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда, на должностных лиц — от двадцати пяти до двухсот минимальных размеров оплаты труда, на юридических лиц — от ста до трех тысяч минимальных размеров оплаты труда;— осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.Так что если вы видите, что вам ничего не светит, собираете все документы, подтверждающие, что вы там работали и прямиком в Федеральную миграционную службу с жалобой, мол обещали сделать разрешение на работу, взяли обещали оклад, ведь карточка и данные документы подтверждают что вы там работали… Вы только обставьте дело так, что вам обещали сделать разрешение и никакого уговора работы без разрешения не было… ФМС обожает вот так за руку ловить товарищей которые любят поживиться за чужой счет…

Уважаемая Юлия.Мой вам совет. Напишите работодателю письмо, в котором укажите сколько вы проработали, сколько вам должны заплатить денег и установите срок, например, несколько дней.И далее укажите, что за нелегальное использование на предприятии труда иностранных работников установлена ответственность, предусмотренная ст. 18.15 п. 1 КоАП РФ (штраф в размере от 250 тыс. до 800 тыс. руб.). В случае невыплаты зарплаты пригрозите обратиться в ФМС.Однако, имейте в виду, что если пойдете с заявлением в ФМС, то вас саму привлекут по ст. 18.10 КоАП РФ, которая предусматривает штраф от 2500 до 5000 руб. плюс АДМИНИСТРАТИВНОЕ ВЫДВОРЕНИЕ за пределы РФ. Так что имейте в виду, что здесь палка о двух концах. Заявление работодателю с угрозой обращения в ФМС написать стоит, а вот написание жалобы в ФМС чревато и для вас последствиями.Подробности можете узнать на сайте: www.primachev-partners.ru