Придется вернуть деньги? - вопрос №14057

Здравствуйте! Напишите второе заявление на имя руководителя, где укажите, что просите признать недействительным первое заявление. Сошлитесь на доводы предыдущих экспертов. Попросите представить расчетку на момент увольнения. Предупредите работодателя, что в случае неправомерного удержания каких либо сумм, Вы вынуждены будите обратиться в прокуратуру. Удачи Вам.С уважением Лидия.

Если у вас эта форма на руках, то смело отправляйтесь с этой формой в прокуратуру и пишите заявление о вымогательстве. Все это желание просто поиметь с Вас денег. Вы не занимались начислением денег, не принимали решение о выдаче премий и уж тем более не присваивали никакие шифры для оплаты, все это должностные обязанности бухгалтерии вот пусть она и отвечает. Я не советовала бы в таком случае писать заявление на имя директора компании, так как в данной ситуации 100% ясно, что вы не могли присвоить себе деньги и заставить кого то начислить их ввиде премии. Правда на Вашей стороне и если вы подпишите такое странное заявление, то мало того что подарите им деньги, так еще и признаете себя соучастником темных делишек бухгалтерии. То что они пускают слухи о том, что подадут в прокуратуру просто действует всем на нервы. Кто хочет туда обратиться обращаются сразу а не ходят и сплетничают о том, что собираются делать. Возможно эти слухи созданы для бухгалтерии, а Вы просто попали в эту волну.

Вы работали в организации на определенных условиях. Эти условия были оговорены в Вашем трудовом договоре (может быть у Вас на предприятии был коллективный договор) и в других локальных актах предприятия (например положение о премировании и т.п.). Кроме того Вам могли начисляться премии по решению руководителя. В любом случае, Вы сами никаких начислений этих премий не производили и никаких незаконных действий не совершали. Если даже по ошибке вам начислили какие-то выплаты и предприятию этими действиями виновных лиц был нанесен ущерб, то причем здесь Вы. И даже если в прокуратуру передаются какие-то материалы на директора и бухгалтера, то чего Вам этого бояться. Если бухгалтер ошибается, то он и отвечает за ошибки. Потом, конечно, Вы чисто по человечески можете пойти ей на встречу и что-то вернуть. Но для этого должны быть веские аргументы (например решение суда), а не просто слова. Я бы ничего не возвращала и поставила об этом в известность главного бухгалтера вышестоящей организации. А если на слова она не отреагирует, напишите письменно, что Вы требуете перечисления положенных Вам при увольнении выплат в полном объеме и в сроки определенные законом. Отправьте письмом с уведомлением о вручении. А еще судя из текста заявления, которое Вам предлагают подписать у предприятия перед Вами задолженность по заработной плате с июля 2009г., а на дворе то уже октябрь. Это тоже очень грубое нарушение трудового законодательства, пусть они переживают, что Вы напишите в прокуратуру или трудовую инспекцию, а не Вы.