Не выплачивают расчет - вопрос №14918

Здравствуйте! Я работала в компании с 11 сентября 2009г по 24 октября 2009г. В начале моей работы в данной компании со мной был заключен гражданско-правовой договор сроком на один месяц. 11 октября, когда истек срок действия моего гражданско-правового договора, новый договор со мной не заключили. 24 октября я пришла увольняться из данной компании. Составили два акта сдачи-приемки выполненных работ, первыйна сумму 19200руб (хотя в договоре прописана сумма 28т.р.), второй на сумму 17142 рубля. Расчет на банковскую карту мне до сих пор не перечислили, хотя сегодня уже 28-е октября. Считаю, что мои отношения с работодателем должны были регулироваться не гражданско-правовым, а именно трудовым договором, который со мной заключен не был. Работала Менеджером в пиццерии по доставке пиццы, моя подпись стоит на всех платежных документах, в кассовой книге кассира-операциониста, в актах сдачи инкассации. Работала по расписанию с 10.00-00.00, имела рабочее место… Такая система в данной компании практикуется со всеми вновь оформлявшимися сотрудниками, также со всеми сотрудниками идет задержка выплаты расчета при увольнении. Как мне все-таки получить расчет?

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Согласен с Вами — имели место трудовые отношения. Соответственно, способы и порядок разрешения спора определяется трудовым законодательством. Советую Вам сразу обратиться в суд с иском к компании о признании наличия трудовых отношений с 11.09.2009г., обязании работодателя оформить трудовой договор и внести записи в трудовую книжку, взыскать заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Одновременно можно написать заявление в трудинспекцию с просьбой провести проверку по факту неоформления трудовых договоров. Кстати, это также касается и налоговых органов, ПФ и т.п. Может даже следует обратиться не в трудинспекцию, а в прокуратуру — возможно в ходе проверки обнаружаться признаки преступления и будет возбуждено уголовное дело. Но это Вас меньше всего должно интересовать — главное получить положитеьное решение суда. А обращения в надзорные органы будут способствовать этому.
29.10.09
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store