Громадянин А, після закінчення університету, працевлаштувався і за домовленістю мав приступити до роботи 15 серпня. Але зявився на роботу лише 25 серпня. За невчасну явку на роботу керівник установи оголосив йому догану. Коли виникли у А трудові правовідносини і чи законно була винесена догана, оскільки він молодий спеціаліст (чи протягом 3 років до нього не можна застосовувати дисциплінарні стягнення)?