Получить ответ

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Подайте работодателю заявление (у себя оставьте копию с отметкой о принятии) с указанием причины срочного увольнения со ссылкой на часть 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ. К заявлению приложите подтверждающие документы, если есть. После этого на следующий день прийдите на работу, а если не выдадут трудовую и окончательный расчет, на работу не выходите, но подайте жалобы в гострудинспекцию и прокуратуру. Если же уволят, например, за прогул, обращайтесь в суд в срок не более месяца со дня получения трудовой или копии приказа об увольнении.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Подайте работодателю заявление (у себя оставьте копию с отметкой о принятии) с указанием причины сро..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/30746-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.08.10

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы