Увольнение по статье - вопрос №31846

/>/>/>/>/>

Уволили по ст. 81 п. 5 (МУП служащий около 20 лет, возраст 56 лет). 1 августа 2010г. выдали уведомление о сокращении. Через полмесяца работодатель сказала выйти на работу в выходной день без распоряжений и без оплаты работы. Отказался, вследствие чего она сказала "Пиши заявление по собственному желанию или уволю по статье". 18 августа написал заявление. 19 августа хотел его отозвать,но получил отказ и получил на руки приказ об увольнении по ст. 81 п.5. причем от 18 августа 2010г. (весь день 18 августа еще отработал). Являлся единственным работающим в семье. Постоянно лишали премии без письменного уведомления и оснований. Последнее нарушение было год назад, за которое должны отвечать сам и руководитель, сваливающий вину на меня полностью. Трудовую обещают выдать 23 августа без письменных уведомлений и объяснений. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации? Что делать? Можно ли после доказательства незаконного увольнения дисквалифицировать данного руководителя за все его нарушения? Если нет, то какое максимальное наказание может понести. Что я могу потребовать возместить и в каком размере?