трудовое право - вопрос №33395

Здравствуйте! Я работаю в государственном ВУЗе. В настоящий момент ведется повсеместное сокращение и понижение ЗП. В нашем отделе работают — начальник отдела, заместитель (я), главный специалист — полные ставки, и 2 ведущих специалиста по 0,5 ставки. Мой начальник хочет убрать из штатного расписания мою должность (заместителя) и ввести в штатное расписание должность ещё одного главного специалиста и перевести меня наэту должность с понижением зп. Я беременна и руководство об этом знает! Я всегда думала, что беременную женщину нельзя не только уволить, но и сократить, а также понизить в должности и понизить ЗП. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства???? Заранее спасибо. С уважением, Елена