Вопрос - вопрос №41448

Здравствуйте! Ситуация следующая. Я работаю на предприятии токарем. Этой осенью я поступил учиться на высшее образование заочно. Т. е. 4 ноября 2010 года у меня начинается сессия и длиться она по 28 ноября 2010г. в общем 25 календарных дней. Как мне объяснили в высшем учебном заведение, что предприятие обязано предоставить мне дополнительный отпуск на время сессии. Вызов на учебу яполучил 1 ноября 2010г. Начальник отказался подписывать мне вызов на предоставление дополнительного отпуска, объяснив это тем что я поздно сообщил ему о том, что иду учиться и меня не кем заменить на время моего отсутствия. Тем самым он предложил мне уволиться по собственному желанию. После Нескольких часов споров он предложил мне следующее, что он подпишет мне вызов, но заявление только на очередной мой отпуск. Т. е. не дополнительный как это должно было быть изначально, а мой очередной отпуск который я заработал. И при этом позвал секретаря в качестве свидетеля и сказал что может уволить меня пока я нахожусь в отпуске и найдет за что! Вот только прогулов у меня нет, замечаний тоже. Увольнять незачто. Это понятно. У меня вопрос: За сколько дней я должен предупреждать начальство о том что я иду учиться заочно? Есть ли такой закон? И имеет ли право начальник уволить меня из- за того, что не может найти мне замену ну и то что я сообщил ему о том что иду учиться за 3 дня до этого? Заранее благодарю. Искренне надеюсь на вашу помощь.