Получить ответ

Козлов Андрей Владимирович 5.0 16 отзывов Рейтинг: 1 795 Общаться в чате Здравствуйте. Нет, действия работодателя незаконны. 1. В трудовом договоре обычно устанавливается размер заработной платы. ТК РФ прямо запрещает работодателю сокращать заработную плату работника в случае если работник не переведён на другую работу, у него нет взысканий и т.п. Вам необходимо обратиться с жалобами на действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру, а в случае необходимости с исковым заявением в суд. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Нет, действия работодателя незаконны. 1. В трудовом договоре обычно устанавливается ра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/55793-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.01.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы