сокращение, предпенсионный возраст - вопрос №61395

Если Вашу должность сократят, то Вас обязаны уведомить об этом письменно за два месяца до увольнения, выплатить выходное пособие, как минимум в виде двухмесячного заработка, а если Вы в течение двух недель после увольрнения станете на учет в службе занятости, то и за третий месяц (если не найдете работу). 

Здравствуйте! Предпенсионный возраст никак на выбор работодателя при сокращении не влияет. В соответствии со ст.179 ТК при сокращении штатов преимущество отдается работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации преимущества отдается семейным при наличии 2 и более иждивенцев, лицам, у которых нет в семье других работников с самостоятельным заработком и другие категории работников.

Что касается выходных пособий — то в соответствии со ст. 178 ТК сокращаемому работнику выплачивается пособие в размере месячного среднего заработка и за ним сохраняется средний заработок еще на 2 месяа. (на период трудостройства_.